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对顾雏军最致命的一击，则来自在香港中文大学教授任教的郎咸平。2004年，依靠预言“德隆系”必倒而名声大噪的经济学家郎咸平，对海尔管理层收购、TCL集团产权改革一系列国企改中可能存在的国有资产流失问题提出质疑，迅速刮起了一股“郎旋风”。2004年8月9日，郎咸平发表了一篇题为《在国退民进“盛宴”中狂欢的格林柯尔》的演讲，矛头直指格林柯尔董事长顾雏军，称其以七种手法侵吞国有资产，在收购活动中卷走国家财富。郎咸平将顾雏军的手法归纳为“安营扎寨”、“乘虚而入”、“反客为主”、“投桃报李”、“洗个大澡”、“相貌引人”、“借鸡生蛋”七个表述。

“这就是典型的偷工减料做出来的耳机，价格虽然便宜，但只是能响。”郭胜说道。因此在创业期，为了保证质量，郭胜需要腾出大部分精力把控供应链的质量。做手机代工的工厂，往往都是劳动密集型的产业，靠订单吃饭，对品牌的订单有很强的依赖性，竞争也十分激烈。业界“疯抢订单”成风，不管产能够不够，先把订单接下来再说。但这对电商品牌方来说，却一直暗含着“冒险”。如果生产商交不出货，品牌商不得不承受损失遭遇差评。

下半年或迎来入市良机但邵俊指出，对于头部的VC/PE机构和创业者来说，行业并没有本质改变。从整个行业的情况来看，一句话总结，就是冰火两重天。他认为，今年年中开始到下半年会看到拐点，可能会拐得比较急，表示可能在拐的过程中比较危险，但是这个拐点是必须的。“下半年开始的未来一年，有可能是VC最好的入市阶段，对最终基金的回报是很重要的，我预判下半年可能是一个比较好的时机。”邵俊说。

责任编辑：杜琰 SF007推荐阅读：中介叫卖天津落户指标：大专4万 不符要求也能办天津落户现场仍“火爆”：北方人才市场“档”满为患已停收本报记者 刘诗萌 陈岩鹏 天津报道尽管在几经调整完善后，天津落户政策已经有所趋严，但这场由人才新政引发的落户大潮依然在持续。

2015年7月，证监会回复顾雏军称，上述文件属于不能公开的范畴。于是2015年12月，顾雏军向法院提起诉讼，要求证监会公开“科龙案”相关文件。2016年，北京市中级人民法院作出一审判决，责令证监会对顾雏军的公开申请予以重新答复 。随后，证监会提起上诉。2019年10月14日，北高院作出终审判决，“维持一审原判”。

城市间需要的，是良性人才竞争。所谓良性，一要量力而行，不搞攀比竞争、一哄而上，杜绝面子工程、政绩工程；二要量体裁衣，让引才政策对接城市发展真需求。需要什么样的人才，政府不能替代市场主体作选人决策，却可以更透彻理解市场的发展趋势，以重视市场在人力资源配置中的决定性作用为前提，向人才展示诚意与善意，给人才提供空间和平台。而从更大层面看，遵循市场经济规律和人才成长规律，也将有助于提升人才开发、配置的效率和公平性，增强我国人才整体的活力和竞争力。